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Como preparar um currículo que facilita a leitura

Publicado em 9 de outubro de 2026 · Emprego Todo Dia Iguatu

Um currículo não precisa ser cheio de cores ou ocupar várias páginas para ser eficiente. Ele deve ajudar o recrutador a encontrar rapidamente suas informações principais.

1. Identificação e contato

Comece com seu nome, cidade, telefone e e-mail profissional. Não é necessário incluir RG, CPF, nome dos pais ou endereço completo na versão entregue durante a primeira seleção.

2. Objetivo profissional

Descreva de forma específica o tipo de função que procura. Por exemplo: “Atuar no atendimento ao cliente, utilizando experiência em organização, comunicação e vendas”. Ajuste esse objetivo para a vaga.

3. Experiência

Organize as experiências da mais recente para a mais antiga. Informe cargo, empresa, período e duas ou três atividades importantes. Quando possível, cite resultados que consiga explicar em uma entrevista.

4. Escolaridade e cursos

Informe a escolaridade concluída ou em andamento e acrescente cursos relacionados à função. Evite preencher espaço com capacitações que não têm relação com a oportunidade.

5. Revisão e envio

Revise telefone, ortografia, datas e formatação. Use PDF ao enviar o currículo, exceto quando a empresa pedir outro formato. Nomeie o arquivo com seu nome e a palavra “curriculo”.

Não inclua dados sensíveis desnecessários. Desconfie de solicitações de pagamento para participar de uma seleção.

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Exemplo de organização do currículo

Apresentação inicial

Inclua nome, cidade, telefone e e-mail de contato. O objetivo pode indicar a área pretendida, por exemplo: “Atendimento ao cliente — interesse em desenvolver habilidades de comunicação e organização”.

Experiência ou projetos

Descreva tarefas de forma concreta e verdadeira: “Organizei registros e conferi informações de clientes” é mais informativo do que apenas “proativo”. Quem busca o primeiro emprego pode mencionar projetos escolares, cursos e atividades voluntárias.

Escolaridade e cursos

Informe instituição, curso e situação atual, sem exagerar carga horária ou certificações. Priorize capacitações relacionadas à função. Revise datas, concordância e nomes próprios antes de salvar.

Antes de enviar

Leia o anúncio, destaque as competências realmente exigidas e salve um PDF legível. Evite incluir CPF, RG, dados bancários ou informações sensíveis que não sejam necessárias à candidatura.